lunes, 26 de mayo de 2014
Autor: Camacaro Parra, Oscar Andrés.
En la prensa y las noticias empresarias se está viendo con cierta frecuencia la preocupación de las empresas por la creciente dificultad para conseguir reclutar personal especializado o talentos para la organización.
Ciertas habilidades suelen ser muy difíciles de conseguir, por lo que reclutar empleados para cubrir algunas posiciones suele ser una tarea bastante complicada, difícil de pronosticar adecuadamente, y con muchas probabilidades de desvío respecto de lo presupuestado.
Es común encontrar empresas tardando más tiempo de lo esperado en la contratación de su personal, especialmente para algunas posiciones particularmente difíciles de cubrir.
Adicionalmente, las políticas populistas de algunos países de la región no han colaborado a la formación de nuevos empleados calificados, ya que muchos jóvenes tienen el incentivo de no estudiar ni especializarse, esperando que el Estado se haga cargo de ellos por medio de los planes sociales.
Fuente: http://www.iae.edu.ar/iaehoy/prensa/paginas/Item%20de%20prensa.aspx?itemid=859
