lunes, 26 de mayo de 2014
Para toda organización, su razón de ser deben ser los
clientes pues son ellos quienes mantienen nuestra empresa a través de las
compras que realizan o de los servicios que usan, pero para que los clientes
compren y se mantengan, los empleados deben realizar un trabajo realmente
arduo.
Los empleados deben mantener y aumentar el número de
clientes de una organización, y para ello es necesario enfocar varias de las
fuerzas a reforzar algunos aspectos para que nuestro talento humano se sienta a
gusto y marche como debe ser
Aspectos a tener en cuenta para que nuestros empleados
entreguen lo mejor de sí:
Ambiente
laboral: el ambiente laboral debe mantenerse cálido, las relaciones entre los
empleados deben ser buenas y procurar realizar integraciones y limar asperezas
rápidamente cuando estas se presenten.
Espacio
físico: la organización debe brindar un espacio físico acorde al trabajo que
cada empleado realizara con el fin de que él se sienta a gusto y trabaje
cómodo, para esto también es necesario tener en cuenta la iluminación,
ventilación, limpieza, entre otros aspectos que le generan al empleado una
sensación de bienestar.
El salario:
Muchos empresarios ven a los empleados como algo más en la empresa y le fijan
un valor a su trabajo realmente pésimo, es por esto que debe pensar en la idea
de mejorar este aspecto dado que el aumentar un poco más las expectativas de
lucro económico en una persona lo motivará a trabajar mejor.
Capacitación: Esto hará que los empleados refuercen sus conocimientos y se
sientan realmente útiles dentro de la organización pues día a día las cosas
cambian y las personas deben estar actualizadas para no sentirse menos que los
demás.
Autor: Aminadad Diaz
Fuente: http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento-2/4-formas-de-motivar-a-los-empleados.htm
